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6일 부산시청 집무실에서 가진 인터뷰에서 허 시장은 "매년 부산시 공무원 채용 때 전체 정원의 7%를 장애인 중에서 뽑겠다"고 말했다. 7%는 부산시 장애인 인구비율(4.7%)의 두 배 가까운 수치다. 부산시는 2008년엔 220여명, 작년엔 420여명의 공무원을 공채로 뽑았었다.
허 시장은 또 "공공부문과 별도로 민간 차원의 장애인 채용을 유도하기 위해 종업원 300인 이상인 부산 지역 기업 150여 곳과 장애인 고용협약을 단계적으로 맺어 나갈 것"이라며 "장애인 채용 우수기업에 대해서는 자금융자, 해외판로 개척지원 등 다양한 인센티브도 제공하겠다"고 말했다.
허 시장은 "장애인은 비장애인과 어울려 일하는 직장을 원한다"며 "부산시는 직접 고용창출 외에 장애인의 직업능력을 키워주고, 장애인이 만든 상품의 안정적인 판로를 지원하는 일에도 적극 지원하겠다"고 말했다.
이를 위해 ▲장애인 50명을 동시에 훈련시킬 수 있는 660㎡(200평) 규모 맞춤훈련 시설과 ▲990㎡ 규모 장애인 생산품 판매시설을 추가 건립하고 ▲부산지역 대형할인매장이 장애인 생산품 판매코너를 설치할 경우 운영비(인테리어 비용 등 포함)를 지원한다는 등의 세부안도 내놨다.